Zodpovězené dotazy

Zobrazit dotazy podle typu:	V průběhu prac. poměru Přístup k zaměstnání, vzdělání, bydlení, službám č... Spojená s mateřskou/rodičovskou Spojená s odměnou za práci Sexuální obtěžování

Helena | 20.2.2009 19:28:35 | domácí násilí a teror

Dobrý večer,
mám k Vám dotaz a radu.V prosinci jsem byla napadena synem a jeho přítelkyní.Při dědickém řízení jsem moji polovinu domu nechala synovi.A nyní vznikly problémy.Omezuje mě v bytě a to, že bez ptaní mě vyhazují věci a zužují mě prostor užívání věcí a pobývání v místnostech.Už nevím jak se mám bránit.Poraďte prosím.Jest-li budete chtít další podrobnosti tak mě napiště na můj e-mail.
Děkuji Vršanská

Odpověď:

Dotaz překračuje rámec právní poradny zaměřené na diskriminaci, rovné zacházení a slaďování profesního a rodinného života. Velmi se omlouváme, ale z kapacitních důvodů není možné tyto dotazy zodpovídat. Zkuste se obrátit na občanskou poradnu www.obcanskeporadny.cz

Martina Štěpánková

Simona | 3.2.2009 10:56:17 | Vzít odstupné nebo jít naprac.úřad?

Zdravím,jsem svob.matka a dcerka bude mít 15.4. 3 roky a tak bych měla nastoupit do práce.Ale čekáme druhé díťě a to se narodí začátkem července.V práci mi řekli,že mi dají odstupné.Ale Já nevím jestli odstupné vzít a jít potom na prac.úřad nebo odstupné nebrat a jít na neschopenku protože mám rizik.těh...Moc tomu nerozumím a tak Vás prosím o radu.Když to vezmu a půjdu na prac.úřad neuškodí mě to nějak na mateřské nebo rodičov.dov.?A jak by to bylo vypláceno?V zamněstnání jsem měla 256,-kč na den.Mockrát děkuji za odpověď.Čermáková

Odpověď:

Pokud pro Vás zaměstnavatel nemá po návratu z rodičovské dovolené odpovídající místo, může Vám dát výpověď tzv. z organizačních důvodů, výpovědní lhůta činí podle zákoníku práce nejméně 2 měsíce, zároveň Vám náleží odstupné ve výši nejméně trojnásobku průměrného výdělku. Jestliže pro Vás nemá zaměstnavatel po dobu výpovědní lhůty práci, jedná se o překážku na straně zaměstnavatele a za tuto dobu Vám přísluší náhrada mzdy ve výši průměrného výdělku. Nebo je možné se zaměstnavatelem dohodnout na ukončení pracovního poměru z důvodu organizačních změn na straně zaměstnavatele, potom Vám nepoběží výpovědní lhůta, ale pracovní poměr skončí ke dni, na kterém se se zaměstnavatelem dohodnete. Odstupné podle zákoníku práce Vám bude náležet i v tomto případě, je však lepší to do dohody výslovně uvést. více

Romana | 1.2.2009 19:51:05 | Musím mít garanta?

Dobrý den,budu mít kurz manikérky s modeláží nehtů a chtěla bych to mít na živnost.Musím mít garanta a na jak dlouho a musí být v oboru?Stačí když garant bude v oboru zdravotnictví? Děkuji za odpověď.

Odpověď:

Dotaz přesahuje rámec právní poradny, jenž je zaměřena na rovné zacházení a ochranu před diskriminací a na slaďování pracovního a rodinného života a nikoli na pracovní právo obecně. Velmi se omlouváme, ale není v našich kapacitách zodpovídat dotazy vymezený rámec právní poradny.

Martina Štěpánková

iva | 29.1.2009 16:04:31 | bydlení

Dobry den,potřebuji prosím radu ohledně družstevního bytu,z kterého mě můj bývalý manžel vyhazuje,ale už jak víc 8 let spolu nežijeme a já tam bydlím jen se svými 2 dětmi,které mám z bývalým manželem,jedná se o 2 pokojový byt.Nevím bohužel co mám dělat a tak jsem se obrátila s radou na vás,Předem moc děkuji.

Odpověď:

Na Vaši otázku nelze jednoznačně odpovědět, záleží na tom, kdy došlo k nabytí družstevního podílu a ke vzniku nájmu bytu, zda za trvání maželství nebo ještě před jeho uzavřením. Daná věc je poměrně komplikovaná a proto Vám doporučuji se obrátit na advokáta nebo na Sdružení na ochranu nájemníků http://sonpraha.cz/ nebo na občanskou poradnu http://www.obcanskeporadny.cz/

Martina Štěpánková

Jan | 28.1.2009 09:05:35 | disktiminace

Dobry den, pred nejakou dobou jsem zadal se uchazel o misto v jedne spolecnosti o misto, avsak pri prijimacim rizeni mi bylo receno, ze mne neprijmou, i prez to, ze odborne predpoklady bych splnoval, jelikoz pry nejsem zena. Chapal bych to, pokud by se jednalo, o odvetvi, kde je pro to mit nejake specialni vlohy, jez bych jako muz nemohl mit, avsak zde se jednalo o misto v poradne zabivajici se domacim nasilim. Mohu se proti takovemuto jednani branit? Dekuju za odpoved,
Jan

Odpověď:

Jednání zaměstnavatele by mohlo být diskriminační, pokud by důvodem Vašeho odmítnutí bylo Vaše pohlaví. Nicméně záleží na tom o jakou práci se jednalo a zda pohlaví skutečně nebylo podstatné pro řádný výkon dané práce.
Klienty poradny pro domácí násilí jsou především ženy, které by mohly mít obavu svěřit se se svým problémem muži, a pokud práce spočívala v přímé práci s klientkami, mohla by uvedená organizace tímto odůvodňovat Vaše odmítnutí.
Důkazní břemeno by spočívalo na uvedené organizaci, ta by musela prokázat, že pro řádný výkon dané práce je nezbytné zaměstnat ženu.
V případě, že byste se chtěl bránit, je možné podat stížnost na úřad práce, případně také žalobu k soudu; záleží na tom, jaké máte k dispozici důkazní prostředky, zda by tedy taková žaloba měla naději na úspěch.

Martina Štěpánková

jarda | 27.1.2009 13:48:09 | rekreace

JSEM REGISTROVÁN NA ÚŘADU PRÁCE,KDYŽ JSEM ZDĚLIL ŽE CHCI ODEJET NA REKREACI K MOŘI BYLO MI ŘEČENO ŽE SE MUSÍM NEJDŘÍVE ODHLÁSIT Z REGISTRACE JINAK ŽE NA REKREACI NEMÁM NÁROK. DĚKUJI KABOUREK.

Odpověď:

Zákon o zaměstnanosti, který upravuje postavení uchazeče o zaměstnání, výslovně nestanoví Vaši povinnost vystoupit z evidence uchazečů, abyste mohl odjet na dovolenou. Nicméně tento zákon Vám jako uchazeči stanoví řadu povinnosti a povinnost součinnosti s úřadem práce, přičemž úřad práce může Vaši rekreaci posuzovat jako případné narušení těchto povinností. Záleží tedy pravděpodobně na dohodě s úřadem práce a na načasování Vaší dovolené.

Martina Štěpánková

marusja | 20.1.2009 14:38:15 | pečuji o nemocnou matku

Dobrý den,
v současné době pracuji ja ko OSVČ v oboru poměrně vydatně zasaženém krizí - tržní oceňování majetku, obchod s realitami, úvěrování realitních obchodů - budu nucena hledat uplatnění v jiném oboru, ale JAK se mohu nechat zaměstnat, když mohu pracovat jen v omezených časových intervalech 9.00 - cca 11.30 a 13.00 - cca 16 a v některých dnech večer, podle okamžitého stavu, nebot pečuji o starou nemocnou maminku, které musím zabezpečit jídlo (vč. oběda, službu odmítá), základní hygienu a léčbu? Podporu od ní dostávám co přiznala soc. prac. 2000,- ale to nenahradí omezení...
děkuji za odpoved
Marie

Odpověď:

Situace, kterou popisujete, je pro hledání zaměstnání, velmi složitá. Podle § 241 zákoníku práce požádá-li zaměstnankyně pečující převážně sama dlouhodobě o osobu, která se podle zvláštního právního předpisu považuje za osobu závislou na pomoci jiné fyzické osoby ve stupni II, ve stupni III nebo stupni IV, o kratší pracovní dobu nebo jinou vhodnou úpravu stanovené týdenní pracovní doby, je zaměstnavatel povinen vyhovět žádosti, nebrání-li tomu vážné provozní důvody. Nicméně toto ustanovení byste případně mohla využít až v situaci, kdy byste nalezla zaměstnání. Další možností je práce z domova, kterou někteří zaměstnavatelé v dnešní době umožňují. Pokud by se Vám nedařilo najít zaměstnavatele, který by Vám umožnil flexibilní pracovní dobu, lze se obrátit na pečovatelskou službu nebo na některou z nevládních organizací ve Vašem regionu, která poskytuje sociální služby s žádostí o pomoc při péči o Vaši maminku. Martina Štěpánková více

Petra Byrtusova | 13.11.2008 10:27:24 | garance

Dobrý den, chci si udělat rekvalifikační kurz v oboru manikura, pedikůra, modeláž a pak požádat o živnostenský list. Na jakou dobu musím mít garanta a v jakém oboru může být. Děkuji za odpověd

Odpověď:

Doporučuji se obrátit s žádostí o informaci na živnostenský úřad.
Vzhledem k tomu, že tento dotaz přesahuje rámec právní poradny, požadované informace nemáme k dispozici.

Martina Štěpánková

Viera | 22.10.2008 10:19:03 | manželé na pracovišti?

přeji dobrý den
Manželův šéf mi při dotazu na možnost zaměstnání- v čase, kdy se na pracovišti rýsovalo volné místo) odpověděl, že si nepřeje mít na pracovišti manželský pár. Oba máme úplně stejné vzdělání a zkušenosti s tím rozdílem, že já pracuji jako OSVČ na živnostenský list. Mnohokrát spolupracuji právě s tímhle pracovištěm na stejných projektech jako manžel, s tím rozdílem, že jde o smlouvy dočasné v trvání několika měsíců a ne o trvalý pracovní poměr. Pracovní poměr by mi lépe vyhovoval i po finanční stránce. Má zaměstnavatel právo odmítnout mě jen proto, že jsem manželka jednoho ze zaměstnanců?
Děkuji za odpověď Viera

Odpověď:

Zaměstnavatel by Vás neměl odmítat jen proto, že jste manželka jednoho se zaměstnanců. Vypíše-li zaměstnavatel na pracovní místo výběrové řízení, tak máte právo se do něj přihlásit. Zákon nestanoví žádné
omezení pro to, aby na pracovišti pracoval manželský pár.

Martina Štěpánková

Zaki | 15.10.2008 19:53:27 | nemocenská

Prosím o radu.
Jsem druhým měsícem ve 3-měsíční zkušební době.Chystám se v nejbližší době podat výpověď, neboť se mi nelíbí pracoviště. Jsem ale silně nachlazena a nevím, zda-li mám nárok i po podání "výpovědi" ve zkušební době onemocnět,aby mi zaměstnavatel /pojišťovna/ vypláceli nemocenskou? Jaká mám vůbec práva? Děkuji.

Odpověď:

Ve zkušební době může zaměstnanec zrušit pracovní poměr kdykoli, i bez udání důvodu. Nicméně písemné oznámení o zrušení pracovního poměru má být doručeno zaměstnavateli zpravidla alespoň 3 dny přede dnem, kdy má pracovní poměr skončit.
Pokud jde o nemocenské, platí zde ochranná lhůta 7 dnů od skončení pracovního poměru, pokud onemocníte v této době, tak byste měla mít nárok na nemocenské.

Martina Štěpánková

Danka | 1.10.2008 14:42:22 | částečný důchod

Dobrý den, ráda bych se Vás zeptala,zda mám nějakou pracovní možnost na řádnou práci nebo možnost získat aspoň částečný důchod. Mám vleklé zdravotní potíže,které trvají skoro rok a z toho už jsem 5 měsíců v neschopnosti. Mám tenisový loket spojený s problémem loketního kloubu. Lékaři mě od listopadu loňského roku posílají převážně na rehabilitace a obstřiky a hlavně nesmím ruku přetěžovat,nosím epikondylární pásku a jakmile jsem řekla doktorům o nějaké možné pracovní nabídce,odpověď jen zněla,že tato práce není pro mne vhodná.Myslíte si,že bych mohla mít nárok aspoň na částečný důchod? Děkuji za odpověď.

Odpověď:

Nárok na částečný invalidní důchod vznikne, pokud z důvodu dlouhodobě nepříznivého zdravotního stavu poklesla Vaše schopnost soustavné výdělečné činnosti nejméně o 33 %. Toto posoudí posudkový lékař české správy sociálního zabezpečení, kam se podává žádost. Zkuste to nejprve prodiskutovat se svým lékařem. Pokud hledáte novou práci, můžete se obrátit na úřad práce.

Martina Štěpánková

svetla | 10.9.2008 14:58:43 | vypoved

dobry den zamestnavatel mě chce propustit z protoze nemuyu ze zdravotnich duvodu delat nocni když jsem nastupovala tak se nocni nedelala je povinen mě dat odstupné ?

Odpověď:

V případě, že zaměstnanec/zaměstnankyně pozbyl/-a vzhledem ke svému zdravotnímu stavu podle lékařského posudku vydaného zařízením pracovnělékařské péče nebo rozhodnutím příslušného správního úřadu, který lékařský posudek přezkoumává, dlouhodobě způsobilosti konat dále dosavadní práci - viz ustanovení § 52 odst. e) zákoníku práce., nárok na odstupné nevzniká (viz ustanovení § 67 odst. 1 zákoníku práce ).

Ivana Spoustová

Ala | 6.9.2008 07:20:06 | návrat po rodičovské

Dobrý den,
příští rok se budu vracet z rodičovské dov.(dceři budou 3 roky),kdy mám kontaktovat firmu ,že se vracím?Firmu ve které jsem pracovala koupila jiná, co mi musí nabídnout?Pracovala jsem jako vedoucí odd.,které nyní již neexistuje.

Odpověď:

V zásadě po návratu z rodičovské dovolené máte nárok, aby vám byla přidělena práce podle pracovní smlouvy. Zaměstnavatele můžete o svém záměru vrátit se informovat kdykoliv.

Ivana Spoustová

2.9.2008 10:06:42 | Podminky podpisu pracovnismlouvy

Dobry den! Smi, dle zakona, muj budouci zamestnavatel podminovat podpis pracovni smlouvy se mnou mym dodanim dokladu o zdravotni prohlidce a vypisu z rejstriku trestu? Jde o pozici lektorky ciziho jazyka. Diky za odpoved!

Odpověď:

Domnívám se, že pro Vámi popsanou pozici toto právo má.
Jednak je povinen zjistit, zda jste způsobilá ze zdravotního hlediska tuto pozici vykonávat (na jinou zprávu nemá nárok) a dále může požadovat i výpis z rejstříku trestů, neboť pokud byste byla pravomocně odsouzena za určité trestné činy, nemuselo by být v souladu s jeho zájmy i případnou bezpečností školených, aby s vámi tpracovní smlouvu uzavřel.

Ivana Spoustová

Alena Holcová | 1.9.2008 10:19:10 | hledaám zaměstnání

dobrý den chtěla by jsem pracovat v TESCU v Klášterci nad ohří jako pomocna síla pro zboží děkuji Holcová

Odpověď:

Dobrý den, toto je právní poradna určená lidem, kteří se cítí diskriminováni na pracovním trhu z důvodu pohlaví nebo věku. Právnička řeší vždy pouze konkrétní dotazy.
Pokud máte zájem pracovat na uvedeném místě, kontaktujte prosím přímo dotyčného zaměstnavatele.

Helena Skálová

honza | 14.8.2008 12:26:08 | 1.5 uvazku?

dobry den. jsem zamestnan na vysoke skole na cely uvazek, je mozne byt na jine vysoke skole k tomu (uvazku) zamestnan na dalsi puluvazek? dekuji, f

Odpověď:

Obecně ano, pokud však budete vykonávat stejnou práci, potřebujete souhlas zaměstnavatele.

Ivana Spoustová

Kamila | 16.6.2008 18:48:19 | Jak najít odpovídající práci

Vážené slečny a paní,

velice bych uvítala jakoukoliv podporu a pomoc při hledání a nalezení nové smysluplné činorodé práce do které bych se každé ráno těšila. Velikou chybu jsem udělala když jsem v roce 1998 odešla ze Škoda Auto a následně vystřídala několik méně či více stresujících zaměstnání až jsem se začila léčit s těžkými stavy deprese a nyní jsem v plném invalidním důchodu, ale vzhledem k tomu že žiji sama nejsem schopna z tohoto plně financovat veškeré běžné výdaje. Jsem přizpůsobivá učenlivá loajální jen bych nerada MLM, prodej hrnců, dek nebo pojištění. Mám zkušenosti ze ZO, bankovnictví, finance, AJ, NJ, částečně RJ, aktivní řidič skupiny B, vedení kolektivu.Odpovědnost nejen za své úkoly, orientace na výsledek.
telefon: 776 461 864

Jak jsem si před časem přečetla v Týdnu splňuji nejzávažnější diskriminační atributy: jsem žena, stará, tlustá (díky antidepresivum)
Děkuji předem za tipy i rady a těším se Kamila

Odpověď:

Děkujeme za Váš zájem, momentálně Vám ale nemůžeme vhodnou práci nabídnout.

Ivana Spoustová

Maud | 31.5.2008 15:46:08 | částečný úvazek

Dobrý den, už nevím,kde bych se zeptala. Každý mi tvrdí opak, jako by vůbec žádné zákony neexistovali. Ukončila jsem studium SŠ. A chtěla bych studovat celoživotní vzdělávání, než se mi podaří přestoupit, je to bez statusu studenta. V úvau pro mě přichází poloviční úvazek, ale nikdo mi není schopen říct, jestli se mi z toho zalpatí sociální a zdravotní. Z některých zdrojů jsem se dozvědlěa,že snad ani nesmůžu mít poloviční úvazek,protže budu stále vedena na pracovním úřadě. Nemohu tedy platit zdrvotní pojištění sama a přividělávat si příležitostně na brigádách, slyšela jsem,že kdybych se přihlásila jako nepracující, tak bych platila jen 600,- měsíčně, jenže mi každý tvrdí něco jiného, já už tomu nerozumím. Prosím pomozte

Odpověď:

Tento dotaz nespadá do oblasti diskriminace na pracovním trhu a proto se jím nebudeme dále zabývat. Pokud budete zaměstnána, bude hradit pojištění zaměstnavatel.

Ivana Spoustová

Eva Sklenkova | 9.5.2008 11:34:03 | pozemky

dobry den,mam problem ohledne pozemku,zdedila jsem po babicce po jeji smrti pozemky je to asi 4 roky,porad nejsou prepsany na me jako na vlastnika jsou porad napsany na ni,dedicem byl take muj stryc a vzdalena teta ,jsme na to tri dohromady,pozemky ktere jsou u Plzne bych rada prodala,ale nevim kdyz nebudou s tim souhlasit teta ani stryc,kteri je chteji pronajmout na 10 let jednomu soukromnikovi na zemedelskou cinnost,nabizi 500 kc rocne za ha +placeni kazdorocne dane z pozemku,ale ja s timto nesouhlasim a chci pozemky prodat,stryc mi v tom brani chce je pronajmout,poslal mi pronajimaci smlouvu,nevim jestli mam cekat az budou pozemky prepsany na nas vsechny u notarky nebo podepsat pronajimaci smlouvu pro¨sim poradte mi specha to,predem dekuji Eva Sklenarova

Odpověď:

Tento dotaz však nespadá do oblasti diskriminace na pracovním trhu, přesahuje rámec naší právní poradny a proto se jím nemůžeme dále zabývat. Doporučujeme obrátit se na jinou právní či advokátní poradnu.

Ivana Spoustová

Mirka | 11.4.2008 23:05:31 | ablace prsu a úřad práce

Dobrý den,
Obracím se na vás s dotazem. Je mi 54 let. Jsem po ablaci prsu a chemoterapii. Měla jsem plný invalidní důchod a ten mi byl po roce snížen na částečný, při kterém jsem se musela ale přihlásit k evidenci na úřad práce. Teď ale chodím denně nebo přes den k lékařům, na lymfodrenáž a masáže. Pracovnice z ÚP mě přesto, i když od lékařů specialistů (ale ty neuznává) mám napsané doporučení jakou práci bych mohla vykonávat vzhledem ke zdravotnímu stavu. Nutí mě i na třísměnný provoz. Můj zdravotní stav ji nezajímá. Pracuji od školy jako zdravotní laborantka, kam se již ale vrátit nemohu, vzhledem ke snížené imunitě. Na zkrácený pracovní úvazek prý nemám nárok, jedině na doporučení obvodního lékaře. Musela jsem si i několikrát změnit dobu na lymfodrenáž, protože mé problémy tuto pracovnici nezajímají. Jí zajímá jen neschopenka a kdy už budu konečně pracovat na PPU. Nebyla jsem nikdy žádná "fluktuantka" a až do doby začátku mé nemoci jsem byla pořád v pracovním procesu (i svátky a víkendy). Děkuji za odpověď.

Odpověď:

Z Vašeho popisu velmi složité životní situace nevyplývá žádný dotaz, přesto se domnívám, že problémem je v tuto chvíli komunikace s pracovnicí úřadu práce. Rozhodně je povinna Váš zdravotní stav respektovat. Doporučuji obrátit se s popisem situace přímo na vedení příslušného úřadu práce s tím, že je žádáte, aby Vás poučili o tom, jaká hodnocení lékařů jsou respektována a zároveň se vyjádřili i k postupu „Vaší“ pracovnice.

Gender Studies, o.p.s.

« | 1 | .. | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | »