Zodpovězené dotazy

Zobrazit dotazy podle typu:	V průběhu prac. poměru Přístup k zaměstnání, vzdělání, bydlení, službám č... Spojená s mateřskou/rodičovskou Spojená s odměnou za práci Sexuální obtěžování

lucie | 22.2.2013 16:34:59 

Dobry den , jsem na rodicovske dovolene ktera mi konci v prosinci tohoto roku. planujeme druhe dite jenze pokud se to podari nemuzu nastoupit do prace kde jsem zamestnana na dobu neurcitou , protoze jsou tam nevyhovujici podminky. tudiz mi nezbyde nic jineho nez jit na neschopenku jako to bylo u prvniho ditete. tak se ptam kdyz skoncim rodicovskou dovolenou po trech letech a nastoupim hned na neschopenku s druhym tehotenstvim z ceho mi bude pocitana ta neschopenka?dekuji moc za vasi odpoved.

Odpověď:

Dobrý den,
dávka nemocenské Vám bude počítána z průměrního výdělku, kterého jste dostahovala před nástupem na mateřskou dovolenou.

Eva Fialová

Mejpi | 22.2.2013 09:10:19 

Dobrý den,dne 1.3.mám nastoupit zpátky do práce po rodičovské,byla jsem na pracovišti se domluvit,ale pan inspektor mne zdělil že pokud mi nevyhovujou podmínky at podám výpověd sama,ale že mi neupraví pracovní dobu,jelikož tam pracujem 12-ti hodinové směny tkzv.krátký dlouhý týden což k věku mých dcer (5,3)nelze skloubit,pokud to nejde at odejdu sama,ale neexistuje výjímka jako já.Nestíhala bych dcery odvést do školky,jelikož na pracovišti mám být v 6hodin rána a MŠ je otevřená od šesti.Chci se zeptat zdali má nato právo,chci se vrátit a podat žádost písemně,jakmile nastoupím.Mám tuto žádost zaslat přímo naší vedoucí třeba ve dvou provedením čímž jedna bude pro ní a druhá k rukám pana inspektora?Mám obavy jelikož tam pracuji 10 let a vím jaká tam je politika tudiž je mi jasné že jsou schopni to předemnou roztrhnout a říct no a co ted ?Nevím si rady prosím o radu a jestli mi odpoví a nebude mi vyhověno ským se mám poradit,jestli třeba na ÚP ?

Odpověď:

Dobrý den,
část dotazu byla již zodpovězena. Žádost o kratší pracovní dobu nebo jinou vhodnou úpravu pracovní doby pošlete písemně, doporučeným dopisem. Tak nebude mít zaměstnavatel možnost tvrdit, že Vaši žádost neobdržel.

Eva Fialová

Puntik | 22.2.2013 08:08:18 

DobrýDen
mám problém zjistila sem že sem těhotná,byba to jednorázová známosttím nemohu určit otce a nevím na co mám nárok jsem vedena na up a pobírám dávky předem děkuji za odpověd´

Odpověď:

Dobrý den,
máte nárok na rodičovský příspěvek vyplácený v nejdelší čtyřleté variantě, dále na porodné a pravděpodobně i na přídavek na dítě. Tyto dávky vyplácí úřad práce.

Eva Fialová

Mejpi | 21.2.2013 18:47:12 

Dobrý den,dnes jsem ebyla na svém pracovišti domluvit o mém návratu po rodi.do.,která mi končí 28.2.2013Pan inspektor mně zdělilže mne nepropustí,ale ani nepřistoupí na krácení pracovní doby,vzhledem kmým děem(5,3)Zdělil že pokud mi to nevyhovujeat podám výpověd já.Má nato prosím právo?Chci se vrátit a poté poslat písemnou žádost o vyhovění upravení směn,nyní je to 12-ti hodinové směny tkz.krátk dlouhý týden,což vzhledem k vu mých dětí nelze skloubit.Pracuji v této společnosti 10 leta přístup mne velmi zarazil.Pracuji jako prodavačka v supermarketu,děkuji za rady a jak byste prosím postupovali.

Odpověď:

Dobrý den,
po návratu z rodičovské dovolené máte právo na to, aby Vám zaměstnavatel přiděloval práci podle Vaší pracovní smlouvy. Pokud takovou práci nemá, je toto překážka na jeho straně a Vám náleží náhrada mzdy ve výši Vašeho průměrného výdělku. Zaměstnavatel musí vyhovět žádosti zaměstnance pečujícího o děti o kratší pracovní dobu. Zaměstnavatel musí takové žádosti vyhovět, pokud mu v tom nebrání vážné provozní důvody, jako např. omezení či přerušení pravozu zaměstnavatele. Výpověď nepodávejte. Váš zaměstnavatel Vás k podání výpovědi nutit nemůže.

Eva Fialová

jelena | 21.2.2013 14:26:04 

Dobry den,v polovine brezna mi konci MD kdy oznamit zamestnavateli svuj navrat do prace? Bude stacit tyden dopredu,nebo musim ze zakona zamestnavatele informovat drive? dekuji

Odpověď:

Dobrý den
skončení překážky v práci oznamte zaměstnavateli bez zbytečného odkladu. Čím dříve zaměstnavateli skončení rodičovské dovolené oznámíte, tím dříve bude moci připravit podmínky pro Váš návrat.

Eva Fialová

rodič | 21.2.2013 09:10:37 

Dobrý den, dne 5.8.2013 bych se měla vrátit do práce po rodičovské dovolené. Zaměstnavatel Úřad práce byl sloučen do okresů, dle pracovní smlouvy mám místo výkonu na ÚP P-Z, kde pro mě místo nemají po návratu z rodičovské. Musím přijmout jiné místo, když bude v jiném místě výkonu? Dále jsem se ptala zda by bylo možné částečný úvazek, vzhledem k tomu, že nemám jiné zabezpečení o syna, který doufám bude chodit do školky a ta už v 16 hodit zavírá. Bylo mi sděleno, že práci pro mě nemají. Snad jen jako řidič po okresech a to nějak nárazově, přesně nevím. Dřívě jsem dělala referenta, nikoho za mě jako náhradu nevzali, ale práci, kterou jsem vykonávala rozdělili mezi několik kolegů, tudíž mi místo zrušili, protože volné kam mě dát nemají. Chci se zeptat, abych nepřišla o odstupné - 1. Musím přijmout práci v jiném místě výkonu. 2. musí mi zaměstnavatel vyhovět při žádosti na zkrácený úvazek. 3. A v případě, že mám nastoupit 5.8.2013 a syn půjde až 1.9.2013 do školky. Poslala jsem cca 6 měsíců před nástupem do zaměstnání dopis zaměstnavateli, ale o částečném úvazku jsem ho informovala pouze telefonicky a ještě jinou osobu než komu šel dopis. více

Odpověď:

Dobrý den,
po návratu z rodičovské dovolené máte právo na to, aby Vám zaměstnavatel přiděloval práci podle Vaší pracovní smlouvy. To se týká i místa výkonu práce. Pokud takovou práci nemá, je toto překážka na jeho straně a Vám náleží náhrada mzdy ve výši Vašeho průměrného výdělku. To se týká i jiného místa výkonu práce podle Vaší pracovní smlouvy.
Zaměstnavatel musí vyhovět žádosti zaměstnance pečujícího o děti o kratší pracovní dobu. Zaměstnavatel musí takové žádosti vyhovět, pokud mu v tom nebrání vážné provozní důvody, jako např. omezení či přerušení pravozu zaměstnavatele. Informujte svého zaměstnavatele doporučeným dopisem, aby Váš zaměstnavatel nemohl tvrdit, že Vaši žádost neobdržel.

Eva Fialová

beru | 20.2.2013 16:51:09 

Dobrý den, po konci 4 leté rodičovské dovolené jsem v práci žádala o práci na částečný úvazek. Žadnou takovou neměli a dohodli jsme se na dalším roku neplaceného volna. Syn chodí do školky, zatím pouze dopoledne. Jak to bude se zdravotním a sociálním pojištěním. Platí ho za mě stát nebo zaměstnavatel nebo já sama. Co mám kam nahlásit, abych měla vše v pořádku. Děkuji

Odpověď:

Dobrý den,
po dobu pobírání rodičovského příspěvku za Vás zdravotní pojištění platí stát. Důchodově pojištěná po tuto dobu jste, ale zálohy na pojištění se za Vás neplatí. Pokud budete v režimu neplaceného volna, budete nadále důchodově pojištěná, ale jelikož nebudete mít příjem, ze kterého by se zálohy vypočítávaly, tyto zálohy se platit nebudou. Zdravotní pojištění si budete muset platit sama jako samoplátce.

Eva Fialová

Pavla | 19.2.2013 16:44:00 

Dobrý den,
máme jedno dítě, kterému bude 18.června 2 roky. Čekáme druhé dítě, které se má narodit 14.července. Nyní pobírám rodičovský příspěvek (RP) do dvou let věku dítěte. Pokud budu žádat 6. týdnů před porodem o PPM na druhé dítě, bude se mi překrývat s RP o 2měsíce. Přijdu o poslední dávky RP nebo si mohu zažádat o vyplacení RP do plné výše 220000,-? Dále jsem se chtěla zeptat zda se PPM započítává jako příjem při podávání daňového přiznání. Mám ještě příjmy z pronájmu. Výše mých příjmů také zajímá manžela, který by si mě rád odečetl ze svých daní. Předem děkuji za odpověď.

Odpověď:

Dobrý den,
pobírat rodičovský příspěvek a peněžitou pomoc v mateřství v stejné době nelze. Pokud nastoupíte na peněžitou pomoc v mateřství, skončí Vám výplata rodičovského příspěvku, i když jste ještě nevyčerpala celou částku. Peněžitá pomoc v mateřství se do příjmu manžela/manželky pro uplatnění slevy na dani zahrnuje.

Eva Fialová

lucius | 19.2.2013 11:16:25 

Dobry den psala jsem dva dotazy , uz je to druhy tyden ale stale mi neprisla zadna odpoved. funguje to jeste tady? Lucka

Odpověď:

Dobrý den,
na dotazy do poradny je průběžně odpovídáno.

Eva Fialová

Štěpa | 18.2.2013 22:28:18 

Dobrý den, v roce a půl svého dítětě, jsem ukončila mateřskou a vrátila se do práce. Častku 220 000 jsem nedočerpala. je možné ve 2 letech dítěte opět zažádat o mateřskou a častku dočerpat? děkuji za odpověd

Odpověď:

Dobrý den,
nárok na čerpání rodiřovského příspěku máte do doby, která závisí na variantě čerpání, kterou jste si zvolila. Pokud jste před touto dobou čerpání ukončila a opět ho chce zahájit, máte na čerpání rodičovského příspěvku nárok.

Eva Fialová

Eliška | 18.2.2013 21:15:37 

Dobrý den, jsem na mateřské dovolené, která mi končí 9.4.2013. V dubnu mám nastoupit na rodičovskou dovolenou. Dostala jsem nabídku nového pracovního místa, kde bych mohla nastoupit v červnu 2013 (pozdější termín je nemožný). S manželem jsme se dohodli, že pro finanční situaci by jsme se v červnu chtěli vystřídat na rodičovské dovolené. A v tomto okamžiku nevím, co mám dělat a co je možné. Mám dát výpověď ve staré práci 2měsíce před nástupem? Můžu být na rodičovské dovolené pouze 2měsíce a pak se vystřídat? Jak to udělat s rodičovským příspěvkem - také stejně? Pobírat ho 2 měsíce ja a poté manžel? Jedna osoba z ÚP mi navrhla nerušit rodičovskou dovolenou a prostě nastoupit do toho nového zaměstnání - co by to pro mě znamenalo? A kdybych chtěla podat výpověď ve starém zaměstnání, tak kdy?

Odpověď:

Dobrý den,
pokud dáte v zaměstnání výpověď, musíte počítat s dvouměsíční výpovědní dobou, která končí uplynutím druhého kalendářního měsíce po podání výpovědi. Na rodičovské dovolené se můžete s manželem vystřídat kdykoliv. V čerpání rodičovského příspěvku se můžete vystřídat jednou za měsíc. Rodičovský příspěve můžete čerpat, i když budete chodit do práce. Podmínkou je zajištění celodenní osobní péče o dítě, a to i jinou zletilou osobou, např. otcem dítěte.

Eva Fialová

soniq | 18.2.2013 17:05:23 

Jsem na rodičovské dovolené a chci zahájit poradenství v oblasti potravin-ne jako hlavní činnost, ale vedlejší. Chci se zeptat jaké oprávnění musím vlastnit, jestli toto musím hlásit svému původnímu zaměstnavateli, jaké jiné ohlašovací povinnosti musím splnit, jak je to s platbami - daněmi a platbou SaZP?

Odpověď:

Dobrý den,
pokud se Vaše živonost neshoduje s předmětem podnikání Vašeho zaměstnavatele, nemusíte zahájení živnosti zaměstnavateli oznamovat. na živnostenském úřadě musíte zažádat o živostenské oprávnění. Daňové přiznání se povinen podat ten, jehož roční příjmy přesáhly 15 000 Kč. Osoby samostatně výdělečně činné, které vykonávají živost v režimu vedlejší výdělečné činnosti, nemusí v prvním roce výkonu této činnost platit zálohy na zdravotní a důchodové pojištění.

Eva Fialová

ivana | 18.2.2013 16:51:08 

dobrý den,mohu se zeptat?cca 2 roky jsem na pracáku /po skončení mateřské/ nepobírám žádné peníze jen 500kč měsíčně příspěvek na dítě, když bych chtěla jít znovu na mateřskou z čeho se mě bude počítat a kolik cca dostanu?

Odpověď:

Dobrý den,
protože nemáte příjem z výdělečné činnost, na peněžitou pomoc v mateřství nebudete mít nárok.

Eva Fialová

Karolína | 18.2.2013 14:23:19 

Dobrý den, jsem OSVČ, momentálně jsem v lednu2013 ukončila 4letou MD. Jsem v pátém měs. těhotenství, termín porodu mám koncem června2013. Zatím neemám pozastavenou živnost, ale zdrav. důvody ukazují, že do porodu asi nebudu moci vykonávat svou činnost. Nikdy jsem si neplatila nemoc.pojištění, jen ZP a SP. Pokud bych pozastavila živnost, mám nárok na nějaký příspěvek do doby porodu?A pokud pozastavím živnost po porodu, na kterou z dávek mám nárok? Co je pravdy na tom, že se může čerpat z manželova platu asi 60% po "nějakou" dobu "nějaká dávka"? Mám vůbec živnost přerušit? Určitě rok nebudu svou práci vykonávat. Děkuji Vám za odpovědi, raději se obracím s prosbou na Vás. S pozdravem Karolína

Odpověď:

Dobry den,
pokud si neplatíte zálohy na nemocenské pojištění, nemáte do porodu nárok na peněžitou pomoc v mateřství, ani na dávky nemocenské, a to přerušíte-li zivnost nebo ne. O dávce, která se čerpá ze mzdy manžela, mi není nic známo. Jsou-li z platu otce dítěte hrazeny zálohy nemocenského pojištění, budete si moci zvolit délku čerpání rodičovského příspěvku.

Eva Fialová

Alena | 17.2.2013 21:32:51 

Dne 3.2.2013 mi skončila rodičovská dovolená. U mého zaměstnavatele došlo ke zrušení mé pracovní pozice, pozvali mě na konkurz, proto mi prodloužili rodičovskou do konce března 2013, na konkurzu mě nevybrali, nyní mi chtějí dát dohodu a odstupné, já odejít nechci, chci nastoupit do práce, co mám udělat?

Odpověď:

Dobrý den,
po skončení rodičovské dovolené Vám zaměstnavatel musí přidělovat práci podle Vaší pracovní smlouvy. Pokud takovou práci nemá, je to překážka na jeho straně a Vám přísluší náhrada mzdy ve výši Vašeho průměrného výdělku až do doby, než pro Vás zaměstnavatel takové místo bude mít. Pokud tyto povinnosti Váš zaměstnavatel neplní a nutí Vás podepsat dohodu o ukončení pracovního poměru, neprodleně kontaktujete inspekci práce.

Eva Fialová

Ela | 16.2.2013 13:32:37 

Dobrý den, potřebovala bych poradit ohledně ukončení mojí rodičovské dovolené.
30.4.2013 mi bude končit 4letá rodičovská dovolená již s druhým dítětem. Po třech letech rodičovské jsem zaměstnavatele nepožádala o neplacené volno na čtvrtý rok rodičovské, protože jsem o této možnosti nevěděla. Ale ani zaměstnavatel mě nekontaktoval a výpověď jsem doposud neobdržela. Potřebovala bych poradit co nyní mohu od zaměstnavatele očekávat? Pokud mi nabídne ukončení pracovního poměru dohodou, mám nárok na odstupné a jaké? Nebo mi muže dát klasickou 2měsíční výpověď a požadovat, abych tyto dva měsíce nastoupila do zaměstnání? Předem děkuji za odpověď.

Odpověď:

Dobrý den,
pokud Vás zaměstnavatel dosud nekontaktoval s tím, že jste po rodičovské dovolené nenastoupila do práce, pravděpodobně počítá s neplaceným volnem. Po návratu z neplaceného volna máte stále právo na tom, aby Vám zaměstnavatel přiděloval práci podle Vaší pracovní smlouvy. Pokud pro Vás zaměstnavatel takovou práci nemá, může Vám dát výdpověď pro nadbytečnost nebo s Vámi podepsat dohodu o ukončení pracovního poměru. V obou případech trvejte na zmínění důvodu ukončení pracovního poměru. V případě ukončení pracovního poměru pro nadbytečnost máte nárok na odstupné ve výši trojnásobku Vašeho průměrného výdělku.
Pokud dostanete výpověď pro nadbytečnost, může po Vás zaměstnavatel požadoval, abyste chodila do práce po dobu dvouměsíční výpovědní doby.

Eva Fialová

Dana | 15.2.2013 14:37:09 

Dobrý den, chtěla jsem se zeptat, jak postupovat v případě návratu do zaměstnání po rodičovské dovolené. Zjistila jsem, že zaměstnavatel prodal firmu (z finančních důvodů) jiné společnosti, která s největší pravděpodobností nebude mít dostatek financí pro vyplacení odstupného. Děkuji Vám za odpověď a přeji pěkný den !

Odpověď:

Dobrý den,
nový zaměstnavatel převzal od Vašeho původního zaměstnavatele práva a povinnosti z pracovněprávních vztahů. Nový zaměstnavatel Vám musí přidělovat práci podle Vaší pracovní smlouvy. Pokud tuto práci nemá, je to překážka na jeho straně a Vám náleží náhrada mzdy ve výši Vašeho průměrného výdělku. Tohoto plnění se můžete domáhat i u soudu, společně s úroky z prodlení.

Eva Fialová

Erbek | 13.2.2013 13:03:58 

Dobrý den, mám dotaz ohledně vyplaceni PPM.V lednu 2013 mi končil rodičovský příspěvek na první dceru /která dosáhla 21.1. 2013 tří let/.Od 11.1.2013 jsem na mateřské dovolené /čekám narození druhého potomka začátkem března/. Chci se zeptat,kdy mohu pocitat nejdrive s vyplaceni materske a od koho mi bude PPM chodit?Jak bude počítána PPM kdyz nastupuji od 11.teho? Vím,že po dobu 6 mesicu ji drive vyplacel zaměstnavatel,ted to dela socialka.Mam narok na vyplatu prvni PPM jiz v unoru,kdyz jsem od 11.1.2013 na materske? Nevim,zda mam narok na vyplatu posledniho rodicovskeho prispevku/ktery se vyplaci zpětně a zároven výplatu části materske ?Mohu v jednom mesici dostat jak posledni rodicovsky prispevek na prvni dceru tak materskou za druhe /jeste nenarozene dite,nebo mohu dostat jen jednu výplatu bud RP nebo PPM?/Děkuji Vám za odpoveď.

Odpověď:

Dobrý den,
peněžitou pomoc v mateřství Vám bude vyplácet Okresní správa sociálního zabezpečení. Peněžitou pomc v mateřství začnete čerpat 6-8 týdnů před plánovaným termínem porodu. Do té doby budete pobírat rodičovský příspěvek. Poslední rodičovský příspěvek Vám bude zaslán zpětně za dny, kdy ještě nebudete mít nárok na peněžitou pomoc v mateřství.

Eva Fialová

Lenka | 13.2.2013 12:36:30 

Dobrý den, loňi v září mi skončila dvouletá rodičovská dovolená, poté jsem nastoupila na ÚP. 19.12. jsem nastoupila do prac.poměru na dobu určitou, bohužel jsem brzy zjístila, že čekám dítě a daný druh práce jsem již vykonávat nemohla, odešla jsem na nemocenskou 29.12. V práci mi jinou pozici nabídnout nebyli schopni, proto mi doporučeně poslali výpověď ve zkušební době. Nyní jsem pořád na nemocenské. Pokud bych ještě našla nějakou lehčí práci a nechala se zaměstnat do porodu, měla bych nárok na mateřskou dovolenou nebo nikoli? Před prvním odchodem na mateřskou jsem měla dva roky prac. poměr až do 31.12.2010.

Děkuji za odpověď

Odpověď:

Dobrý den,
na peněžitou pomoc v mateřství máte nárok, pokud splníte podmínku 270 dnů nemocenského pojištění v posledních dvou letech před nástupem na mateřskou dovolenou a příjem z výdělečné činnosti. Pokud jednu z výše uvedených podmínek nesplňujte, nebudete mít na peněžitou pomoc v mateřství nárok.

Eva Fialová

v. | 12.2.2013 18:30:50 

Dobrý den, prosím o radu. Dned jsem přerušila studium nebo spíše odložila státní závěrečné zkoušky na dobu po porodu. Od března nastupuji na ÚP a 1.4. jsem odkázána na mateřskou. Chtěla jsem se zeptat, zda mám nárok na nějaké příspěvky na miminko když jsem až do teď pouze studovala a neměla jsem možnost vykonávat práci. Slyšela jsem, že budu mít nárok na rodičovský příspěvek, ale že mě jako studentce nepřipadá nárok na příspěvek při mateřské dovolené, tak se chci jen informovat, jak to teda je. Taktéž by mě zajímalo, jestli si na miminko mužu ještě zažádat o nějaké příspěvky. Budu drobečka vychovávat sama bez otce, toho ani uvádět nebudu, jelikož jsme se nedohodli. žiji sama s mamkou a sestrou, obě evidované na ÚP a bez příjmu a bez příspěvku jakékoli dávky hmotné nouze např.. Po celou dobu mého studia na VS jsem pobírala sirotčí duchod po tatínkovi ve výšce 5700kč a příspěvek na dítě nebo co to je ve výši 700kč. Nyní o to jako nestudojící přijdu a bohužel si nedokáži představit, jak vše zvládnu bez pomoci státu. Prosím poraďte mi, o jaké příspěvky si mužu zažádat a kdy nejpozději. Termín porodu mám již v květnu. více

Odpověď:

Dobrý den,
pokud nemáte žádný příjem nebudete mít nárok na peněžitou pomoc v mateřství. Bez nároku na peněžitou pomoc v mateřství nebudete mít ani možnost volit si délku čerpání rodičovského příspěvku. Ten Vám bude vyplácena v nejdelší čtyřleté variantě.
Dále budete mít nárok na porodné a pravděpodobně i přídavek na dítě. Dále byste mohly mít s maminkou a se sestrou nárok na přísvěvek na bydlení. Přídavek na dítě a příspěvek na bydlení se vypočítávají podle životního minima a příjmů členů domácnosti.

Eva Fialová

« | 1 | .. | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | .. | 119 | »