Zodpovězené dotazy

Zobrazit dotazy podle typu:	V průběhu prac. poměru Přístup k zaměstnání, vzdělání, bydlení, službám č... Spojená s mateřskou/rodičovskou Spojená s odměnou za práci Sexuální obtěžování

markiiii | 11.4.2013 17:07:39 

Dobrý den
Chtěla bych se optat. K 1.6.2012 mi skončila rodičovská dovolená a od té doby jsem na pracovním úřadu. V dubnu 2013 jsem znovu těhotná. A tak bych se chtěla optat jestli mám nějaké nároky na pobírání nějaké finanční podpory. Měla jsem 2 pracovní dohody o pracovní činnosti ale jinak nic. Jestli teda mám nárok na něco do porodu. Nebo jak je to pak s tou mateřskou. A nebo jestli hned po porodu dostanu rovnou rodičovský příspěvek. Někde jsem četla že nárok na mateřskou mám jen tehdy pokud v posledních dvou letech odpracuji 280 dní- spadá dotoho i má první mateřská. Před první mateřskou jsem byla normálně zaměstnaná. Děkuji za odpověď

Odpověď:

Dobrý den,
pro nárok na peněžitou pomoc v mateřství musíte splnit nejen 270 dnů nemocenského pojištění v předchozích dvou letech před čerpáním této dávky, ale musíte být v době počátku čerpání PPM nemocensky pojištěna. Pokud by jste uzavřela pracovní smlouvu nebo dohodu o pracovní činnosti, ze které by Vám plynulo nemocenské pojištění, měla byte na PPM nárok. V opačném případě budete po porodu pobírat pouze rodičovský příspěvek.

Eva Fialová

keti | 11.4.2013 16:17:29 

chtěla jsem se zeptat kdy vlastně končí rodičovská, tuším že je do tří let věku dítěte, u nás tedy do 20 června 2013. Dcerku ale o prázdinách do školky samozřejmě nevezmou, takže jsem se dohodla se zaměstnavatelem že nastoupím do práce od 1.9.2013, jak to ale zařídit na úřadech, mám nárok na nějaký příspěvek? Nebo kdo vlastně zaplatí sociální zdravotní? to budu dva měsíce úplně bez peněz? Mám nárok na čepání nějaké dovolené za období co jsem byla na rodičovské ? Děkuji za rady

Odpověď:

Dobrý den,
rodičovský příspěvek náleží rodiči do 4 let věku dítě. Maximální částka rodičovského příspěvku činí 220 000 Kč. Pokud jste tuto částku vyčerpala, nebudete mít již na rodičovský příspěvek nárok. Zdravotní pojištění za Vás do 4 let věku dítěte hradí stát. Do stejného věku dítěte jste i sociálně pojištěná. Za období mateřské a rodičovské dovolené Vám dovolená na zotavenou nenáleží.

Eva Fialová

miloslava | 11.4.2013 14:27:34 

Dobrý den,

prosím o radu. V případě, že se zaměstnanec musí zaměstnavateli zavazat, že odpracuje
1 rok, muze zaměstanec otehotnet v průběhu tohoto roku, aniz by vracel prelokacni balicek atd.

předem děkuji za odpoved
Miloslava

Odpověď:

Dobrý den,
pokud máte v pracovní smlouvě uvedeno, že určité výhody získáte za určitou dobu trvání pracovního poměru a nikoliv skutečně odpracovaných směn, máte na tyto výhody nárok i v případě nástupu na mateřskou dovolenou.

Eva Fialová

Hana | 11.4.2013 10:44:56 

Dobrý den, v červnu mi bude 26 let, chci ukončit v tomto měsíci studium a nastoupit do práce,jsem ve druhém měsíci těhotenství. Budu mít nárok na mateřskou nebo jen rodičovský příspěvek?Děkuji za odpověď

Odpověď:

Dobrý den,
nárok na peněžitou pomoc v mateřství budete mít, pokud splníte podmínku 270 dnů nemocenského pojištění v posledních dvou letech a současně budete v době nástupu na PPM nemocensky pojištěná. Do doby 270 dnů se započítává i tzv. náhradní doba pojištění, kterou je úspěšně dokončená vysoká škola. Pokud podmínky nároku na PPM nesplníte, budete pobírat rodičovský příspěvek ode dne porodu.

Eva Fialová

helena | 10.4.2013 18:22:32 

Dobrý den,když muž nastoupí místo mě na ppm,ale přitom bude chodit dále do práce,jak se musí změnit prac.smlouva?např.když pracuje jako zedník,stačí mu změnit v původní smlouvě prac.zařazení třeba na stavebního dělníka?nebo musí mít plně jinou smlouvu?a jak je to pak s placením z.p. s.z. když by měl musel mít dvě smlouvy na plný úvazek?jednu ze které by se ppm čerpala a pak druhou ze které by měl normální mzdu.děkuji za odpověď.

Odpověď:

Dobrý den,
peněžitá pomoc v mateřství nenáleží za období, kdy je vykonávána činnost zakládající účast na nemocenském pojištění, ze které je tato dávka poskytována. Poskytování PPM nebrání výkon práce v jiném zaměstnání či výkon jiné výdělečné činnosti. Pracovní smlouvu změnit, lze se zaměstnavatelem uzavřít např. dohodu o pracovní činnosti s jiným druhem vykonávané činnosti. S této smlouvy by zaměstnavatel odváděl sociální, zdravotní a nemocenské pojištění.

Eva Fialová

Lenka | 10.4.2013 17:35:40 

Dobrý den,

mám rodičovský příspěvek na 3 roky. Dceři budou 8. května 3 roky, ale 26.4. bych měla začít brát PPM na další dítě. Musím nahlásit na OSSZ aby mi přestali vyplácet RP na první dítě, nebo se mi automaticky zruší, když začnu pobírat PPM na 2. dítě? Ještě jsem se chtěla zeptat jestli budu pobírat stejnou částku PPM na druhé dítě jako jsem pobírala u prvního dítěte? Děkuji za odpověď.

Odpověď:

Dobrý den,
pokud jste v pracovním poměru u zaměstnavatele, bude se Vám PPM vyplácet ze stejného vyměřovacího základu jako první PPM. Rodičovský příspěvek odhlašte v orgánu, který Vám tento příspěvek vyplácí.

Eva Fialová

kirara | 9.4.2013 23:54:34 

Dobrý den, blíže specifikuji předešlý dotaz.Jsme nemanželský pár. Mě je 29 let, od roku 2003 jsem studentka.Nyní studuji druhou VŠ. Studium ukončím 6/6 2013, nyní jsem OBZP. Můj přítel je také student VŠ do 6/6 2014, nyní OBZP. Studujeme oba stejný, časově velmi náročný obor, při kterém je práce možná jen přes léto (o prázdninách). Čekáme dítě, předpokládané datum porodu 9/11 2013. Od 1/6 2013 budu pracovat jako OSVČ a budu si platit sociální, zdravotní a nemocenské pojištění. Jde mi o to, abych se dostala na mateřskou ve výší alespoň 7600 kč a 28 měsíční čerpání rodičovského příspěvku. 1. Kolik měsíců musím platit nemocenské před nástupem na mateřskou / rodičovskou? (Započítává se mi, alespoň částečně do těchto měsíců období úspěšně dokončeného studia nebo bych si měla začít platit už nyní?) 2. Kolik minimálně a kolik maximálně si můžu vydělat v období, kdy budu OSVČ abych: • nepřišla o porodné • neplatila vyšší sociální a zdravotní pojištění nebo daně • měla nárok na mateřskou ( na SSZ mi tvrdili, že když budu mít nízké příjmy nedostanu mateřskou) více

Odpověď:

Dobrý den, do doby náhradního pojištění se započítává i úspěšně dokončené vysokoškolské studium. Pro splnění nároku na peněžitou pomoc v mateřství musíte mít příjmy, ze kterých se nemocenské pojištění hradí a musíte být účastna nemocenského pojištění OSVČ alespoň 180 dnů před nástupem na PPM. Pokud podmínku 180 dnů účasti na nemocenském pojištění OSVČ nesplníte, čož je eventualita, která nyní vychází, budete mít ode dne porodu nárok na rodičovský příspěvek ve čtyřleté variantě. Nárok na porodné je vázán na stanovenou hranici příjmů v rodině, která v kalendářním čtvrtletí předcházejícím kalendářnímu čtvrtletí, ve kterém se dítě narodilo, musí být nižší než 2,4násobek životního minima rodiny. Do rozhodného příjmu se nezapočítává rodičovský příspěvek a přídavek na dítě, tzn. 18 504 Kč. Započítávají se i příjmy druhého rodiče. S otázkami na daně a výši sociálního pojištění Vás odkazuji na odborníka v obru účetnictví. Eva Fialová více

A. | 9.4.2013 19:55:06 

Dobrý den,chtěla bych se zeptat, plánovali jsme miminko, ale přišla jsem o práci. Nyní budu 5 měsíců pobírat podporu v nezaměstnanosti, když bych otěhotněla a bude to viditelné už mě nikdo nezaměstná, mám nárok na nějaké sociální dávky (poté co už nebudu mít popdporu) než budu mít nárok na rodičovský příspěvek? Jsem svobodná. Děkuji za odpověď.

Odpověď:

Dobrý den,
podle příjmů Vašich a společně posuzovaných osob byste měla nárok na příspěvek na bydlení. Pokud by Vaše příjmy nedosahovaly výše životního minima, máte nárok na dorovnání do výše životního minima (příspěvek na živobytí) nebo doplatek na bydlení.

Eva Fialová

Klára | 9.4.2013 18:51:50 

Dobrý den, jsem studentka VŠ, je mi 29 let.V červnu dokončím studium. 20/6 2013 budu mít promoci.Jsem těhotná. 9/11 bych měla rodit. Od 1/7 do cca15/10 budu pracovat jako OSVČ a budu si platit nemocenskou 115kč.Budu mít nárok na mateřskou a rodičovský příspěvek 7500 po dobu 28 měs? Nebo bych si měla začít platit nemoc.+soc.už nyní, když studuji a nevydělávám?

Odpověď:

Dobrý den,
nárok na peněžitou pomoc v mateřství budete mít, pokud splníte podmínku 270 dnů nemocenského pojištění v posledních dvou letech a současně budete v době nástupu na PPM nemocensky pojištěná. Účast na nemocenském pojištění OSVČ musí trvat aspoň po dobu 180 dnů v období jednoho roku přede dnem nástupu na peněžitou pomoc v mateřství Do doby 270 dnů se započítává i tzv. náhradní doba pojištění, kterou je úspěšně dokončené vysokoškolské studium. Pokud v době počátku čerpání splníte 180 dnů trvání nemocenského pojištění OSVČ, vznikne Vám na tuto dávku nárok. V opačném případě budete pobírat rodičovský příspěvek ode dne porodu.

Eva Fialová

weruska | 9.4.2013 13:35:03 

Dobrý den,
nikde jsem se bohužel nedočetla, jak je to s výší peněžité pomoci, pokud jsem na rodičovské dovolené do tří let s prvním dítětem a mateřská dovolená s druhým dítětem mi začne před třetími narozeninami prvního dítěte. Před nástupem na MD jsem pracovala a získala tak řádně 75%platu, jak to bude v případě druhého dítěte? Díky za odpověď.

Odpověď:

Dobrý den,
výše druhé peněžité pomoci v mateřství se bude ve Vašem případě počítat ze stejného vyměřovacího základu jako u první PPM.

Eva Fialová

moni | 9.4.2013 11:20:30 

Dobrý den,chtěla bych se zeptat,jestli budu mít nárok na mateřskou dovolenou a tříletý rodičovský příspěvek?V únoru jsem se vrátila po tříleté mateřské do zaměstnání a jsem v 6 týdnu těhotenství.Před mateřskou jsem měla odpracováno několik let.

Odpověď:

Dobrý den,
budete mít nárok jak na mateřskou a rodičovskou dovolenou, tak i na peněžitou pomoc v mateřství a rodičovský příspěvek. Po dobu mateřské a rodičovské dovolené jste v pracovním poměru, a tudíž nemocensky pojištěna.

Eva Fialová

Hana | 8.4.2013 23:27:36 

Dobrý den,
jsem matka samoživitelka takže jsem se po uplynutí 6měsíců věku dítěte musela vrtáti zpět do zaměstnání na původní uvazek. Dnes malému je 22měsíců, bohužel mám v poslední době problém s hlídáním a chtěla jsem umožnit od zaměstnavatele návrat na rodičák s tím, že bych si našal brigádu s nižším uvazkem.Mám na to právo? Nemůžou semnou na úkor toho rozvázat pracovní vztah? Jakou formou můžu požádat o návrat na mateřskou? Nerada bych zůstala potom bez práce, to si prostě nemůžu dovolit. Moc děkuji za odpověd

Odpověď:

Dobrý den,
do tří let věku dítěte máte nárok na rodičovskou dovolenou. Zaměstnavatel Vám musí umožnit její čerpání. Toto Vaše rozhodnutí mu oznamte nejlépe písemně. Pokud jste čerpala peněžitou pomoc v mateřství, máte nárok i na volbu délky čerpání rodičovského příspěvku, jestliže jste tuto volbu již neprovedla. Po dobu rodičovské dovolené jste zákoníkem práce chráněná před výpovědí ze strany zaměstnavatele.

Eva Fialová

Lenka | 8.4.2013 21:39:47 

Dobrý den,od roku 2008-2010 jsem byla zaměstnaná,v roce 2010 jsem otěhotněla,nebyla mi prodloužena pracovní smlouva, dostala jsem výpověď . Zanedlouho mi končí rodičovská dovolená, ráda bych druhé miminko, jen nevím na jakou mateřskou bych měla nárok,jako nezaměstnaná. Teď pobírám 7. 600 Kč s manželovou výplatou to ještě zvládáme, mám strach, že bych si jako nezaměstnaná nemohla zvolit mateřskou na 3 roky dostala bych na 4 a pobírala bych tu nižší částku, což by na dvě děti určitě nestačilo ani s manželovou výplatou.Děkuji za odpověď Lenka.

Odpověď:

Dobrý den,
pokud by Váš manžel teoreticky splňoval nárok na peněžitou pomoc v mateřství (270 nemocenského pojištění a zároveň příjem, ze kterého se nemocenské pojištění odvádí), můžete si zvolit délku čerpání rodičovského příspěvku, a tím i jeho výši.

Eva Fialová

Káča | 8.4.2013 16:04:00 

Dobrý den,
prosím o informaci, z čeho se mi bude vypočítávat výše případné druhé mateřské. Jsem zaměstnána na dobu neurčitou, ovšem plat před nástupem na první mateřskou jsem měla vyšší o různé příplatky (např. za vedení, kterého bych se s dítětem chtěla při nástupu do práce vzdát). Plánuji rodičovskou dovolenou na tři roky a při ní u téhož zaměstnavatele práci na DPP a DPČ, ovšem s nižším příjmem, než jsem měla před nástupem na první MD. Z čeho by se mi počítala mateřská v případě, že na druhou MD nastoupím ještě během čerpání první rodičovské dovolené, a z čeho v případě, že mezi první rodičovskou dovolenou a druhou MD budu v práci jen několik týdnů či měsíců? Děkuji.

Odpověď:

Dobrý den,
pokud Vaše první dítě nedosáhne v době nástupu na druhou peněžitou pomoc v mateřství věku čtyř let, budete se Vám v obou případech vypočítávat tato dávka z vyměřovacího základu jak první PPM. Po 4. roce věku prvního dítěte, se bude PPM vypočítávat z příjmů, kterého jste dosahovala mezi první rodičovskou a druhou mateřskou dovolenou.

Eva Fialová

Mirka | 8.4.2013 15:18:40 

Dobrý den,v současné době jsem na mateřské dovolené. Chtěla bych se vrátit předčasně do zaměstnání,dítě by bylo umístěno v předškolním zařízení.Byla jsem nahlásit v zaměstnání,že bych chtěla jít do práce od žáří 2013. Pracovní smlouvu mám na 3 směnný provoz,ale před nástupem na mateřskou dovolenou jsem pracovala 2 roky na jednosměnném provozu,který doposud existuje. Dnes se mi ze zaměstnání ozvali,že mohu od září nastoupit,ale pouze na 3směnný provoz.Mám nárok vrátit se zpět na své původní pracoviště? Děkuji za odpověd

Odpověď:

Dobrý den,
po návratu z mateřské dovolené, tedy do 22. týdne po porodu, musí být zaměstnankyni vráceno stejné pracovní místo, jaké měla před nástupem na MD. Po návratu z rodičovské dovolené musí být zaměstnankyni přidělována práce podle její pracovní smlouvy. Pokud v pracovní smlouvě máte sjednaný 3 směnný provoz, může Vám zaměstnavatel práci v tomto typu provozu přidělovat. Podle § 241 odst. 2 zákoníku práce má zaměstnankyně pečující o děti nárok na kratší pracovní dobu nebo jinou vhodnou úpravu pracovní doby, pokud ve vyhovění žádosti nebrání zaměstnavateli vážné provozní důvody (např. ohrožení provozu). Pokud Vašemu zaměstnavateli nebrání vážné provozní důvody, musí Vaší žádosti o úpravu pracovní doby vyhovět.

Eva Fialová

Beata | 8.4.2013 14:08:06 

Dobrý den, 31.5.2013 mi končí 3letá rodičovská dovolená, tím dnem taky pracovní poměr dohodou. Musím zůstat s dítětem doma, nevzali mi ho do školky. 24.11. mám termín porodu druhého dítěte. Budu mít nárok na mateřskou? A mám se jít přihlásit na Úřad práce nebo mi doktor nabízí nemocenskou, co je pro mne výhodnější? Děkuji

Odpověď:

Dobrý den,
pokud nastoupíte na peněžitou pomoc v mateřství v ochranné době 180 dnů ode dne skončení pracovního poměru, budete mít na tuto dávku nárok. Jestliže Vás lékař uzná pracovně neschopnou z důvodu zdravotních potíží v těhotenství v ochranné době 7 dnů ode dne skončení pracovního poměru, budete mít od této doby, až do doby vzniku nároku na peněžitou pomoc v mateřství nárok na dávku nemocenské ve výši 60% z Vašeho výdělku.

Eva Fialová

tomas | 7.4.2013 19:11:54 

děkuji za to že jste mi neodpověděli

Odpověď:

Dobrý den,
Váš dotaz jsme v poradně nezaznamenali.

Eva Fialová

Markéta | 6.4.2013 13:54:11 

Dobrý den,byla mi vypočítaná materska na cca 6500 mesicne,ale je to pro mne financne malo,chtela bych se zeptat zda jde zkratit doba materske a navyšit tim danou častku aspon na 7500-8000. Nebo zda se s tim neda nic delat. Dekuji s pozdravem Veselá

Odpověď:

Dobrý den,
výše peněžité podpory v mateřství činí 70 % z vyměřovacího základu. Výši peněžité pomoci v mateřství měnit nelze.

Eva Fialová

PaMe | 4.4.2013 02:10:21 

Ráda bych se zeptala na podmínku účasti 270dni v uplynulých dvou letech na zdravotním pojištění kvůli nároku na zvolení si tříleté rodičovské dovolené. Žiji s manželem v USA. Oba jsme zaměstnaní, zaměstnavatel za nás odvádí zdravotní a sociální pojištění. Pokud se vrátíme např. za 3 roky zpátky do ČR a já otěhotním, popřípadě budu těhotná, budu mít nárok na to zvolit si pouze tříletou rodičovskou dovolenou? Nebo budu nucena k verzi do 4let veku dítěte? Počítají se nám odpracované dny v USA a odvedené sociální a zdravotní pojištění? Mockrát děkuji za odpověď. Petra

Odpověď:

Dobrý den,
pro to, abyste si Vy nebo Váš manžel mohli zvolit délku čerpání rodičovského příspěvku, musíte mít nárok na peněžitou pomoc v mateřství. Nárok na tuto dávku byste měla, pokud byste byla po dobu 270 účastna na nemocenském pojištění v ČR nebo za určitých podmínek v jiném státě EU. Pokud se rozhodnete čerpat rodičovský příspěvek v ČR, budete mít nárok pouze na čtyřletou variantu čerpání. Pokud budete v ČR zaměstnaná, budete mít podle zákoníku práce nárok na tříletou rodičovskou dovolenou.

Eva Fialová

petra | 3.4.2013 22:27:11 

Dobrý den,
mohu přejít z rodičovské dovolené rovnou na mateřskou dovolenou ? Do porodu mi zbývá 8 týdnů.Před první mateřskou jsem byla dlouhodobě zaměstnaná na dobu neurčitou.
Děkuji za odpověď
Petra

Odpověď:

Dobrý den,
na rodičovskou dovolenou můžete navázat mateřskou dovolenou i s vyplácením peněžité pomoci v mateřství ve stejné výši jako u prvního dítěte.

Eva Fialová

« | 1 | .. | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | .. | 240 | »