Zodpovězené dotazy

Zobrazit dotazy podle typu:	V průběhu prac. poměru Přístup k zaměstnání, vzdělání, bydlení, službám č... Spojená s mateřskou/rodičovskou Spojená s odměnou za práci Sexuální obtěžování

beru | 20.2.2013 16:51:09 

Dobrý den, po konci 4 leté rodičovské dovolené jsem v práci žádala o práci na částečný úvazek. Žadnou takovou neměli a dohodli jsme se na dalším roku neplaceného volna. Syn chodí do školky, zatím pouze dopoledne. Jak to bude se zdravotním a sociálním pojištěním. Platí ho za mě stát nebo zaměstnavatel nebo já sama. Co mám kam nahlásit, abych měla vše v pořádku. Děkuji

Odpověď:

Dobrý den,
po dobu pobírání rodičovského příspěvku za Vás zdravotní pojištění platí stát. Důchodově pojištěná po tuto dobu jste, ale zálohy na pojištění se za Vás neplatí. Pokud budete v režimu neplaceného volna, budete nadále důchodově pojištěná, ale jelikož nebudete mít příjem, ze kterého by se zálohy vypočítávaly, tyto zálohy se platit nebudou. Zdravotní pojištění si budete muset platit sama jako samoplátce.

Eva Fialová

Mirka | 19.2.2013 19:22:20 

Dobrý den, týden před nástupem zpět po 3-leté RD mi zaměstnavatel oznámil, že v oddělení je plno,další místa nebude obsazovat a nabízí mi odstupné 3 měs.platy. O návrat jsem se zajímala půl roku před koncem RD, bylo mi řečeno,že sice nedostanu svoji židli, ale v rámci oddělení se místo pro RD drží. Bohužel písemně to nemám, prý se situace teď změnila a pokud bych nesouhlasila s odstupným,nabízí mi podřadnou a mnohem hůře placenou pozici s tím,že se možná časem na původním oddělení místo uvolní. Jsem v šoku, že může zaměstnavatel takto pozdě oznámit dost zásadní věc. Na přemýšlení mám už jen 3 dny. Podřadnou práci nechci, mohla by být nastálo, ale jiná práce není. Kolegyně, která to takto udělala byla na podř.místě půl roku a pak musela na pův.místo dělat konkurs. Jak se bránit? Je to zákonné? děkuji

Odpověď:

Dobrý den,
jednání Vašeho zaměstnavatele je nezákonné. Po návratu z rodičovské dovolené Vám zaměstnavatel musí přidělovat práci podle Vaší pracovní smlouvy. Pokud takovou práci nemá, je to překážka na jeho straně a Vám přísluší náhrada mzdy ve výši Vašeho průměrného výdělku. Pokud by Vám zaměstnavatel dal výpověď, nebo Vás nutil podepsat dohodu o ukončení pracovního poměru, obraťte se neprodleně na inspekci práce.

Eva Fialová

Pavla | 19.2.2013 16:44:00 

Dobrý den,
máme jedno dítě, kterému bude 18.června 2 roky. Čekáme druhé dítě, které se má narodit 14.července. Nyní pobírám rodičovský příspěvek (RP) do dvou let věku dítěte. Pokud budu žádat 6. týdnů před porodem o PPM na druhé dítě, bude se mi překrývat s RP o 2měsíce. Přijdu o poslední dávky RP nebo si mohu zažádat o vyplacení RP do plné výše 220000,-? Dále jsem se chtěla zeptat zda se PPM započítává jako příjem při podávání daňového přiznání. Mám ještě příjmy z pronájmu. Výše mých příjmů také zajímá manžela, který by si mě rád odečetl ze svých daní. Předem děkuji za odpověď.

Odpověď:

Dobrý den,
pobírat rodičovský příspěvek a peněžitou pomoc v mateřství v stejné době nelze. Pokud nastoupíte na peněžitou pomoc v mateřství, skončí Vám výplata rodičovského příspěvku, i když jste ještě nevyčerpala celou částku. Peněžitá pomoc v mateřství se do příjmu manžela/manželky pro uplatnění slevy na dani zahrnuje.

Eva Fialová

lucius | 19.2.2013 11:16:25 

Dobry den psala jsem dva dotazy , uz je to druhy tyden ale stale mi neprisla zadna odpoved. funguje to jeste tady? Lucka

Odpověď:

Dobrý den,
na dotazy do poradny je průběžně odpovídáno.

Eva Fialová

Štěpa | 18.2.2013 22:28:18 

Dobrý den, v roce a půl svého dítětě, jsem ukončila mateřskou a vrátila se do práce. Častku 220 000 jsem nedočerpala. je možné ve 2 letech dítěte opět zažádat o mateřskou a častku dočerpat? děkuji za odpověd

Odpověď:

Dobrý den,
nárok na čerpání rodiřovského příspěku máte do doby, která závisí na variantě čerpání, kterou jste si zvolila. Pokud jste před touto dobou čerpání ukončila a opět ho chce zahájit, máte na čerpání rodičovského příspěvku nárok.

Eva Fialová

Eliška | 18.2.2013 21:15:37 

Dobrý den, jsem na mateřské dovolené, která mi končí 9.4.2013. V dubnu mám nastoupit na rodičovskou dovolenou. Dostala jsem nabídku nového pracovního místa, kde bych mohla nastoupit v červnu 2013 (pozdější termín je nemožný). S manželem jsme se dohodli, že pro finanční situaci by jsme se v červnu chtěli vystřídat na rodičovské dovolené. A v tomto okamžiku nevím, co mám dělat a co je možné. Mám dát výpověď ve staré práci 2měsíce před nástupem? Můžu být na rodičovské dovolené pouze 2měsíce a pak se vystřídat? Jak to udělat s rodičovským příspěvkem - také stejně? Pobírat ho 2 měsíce ja a poté manžel? Jedna osoba z ÚP mi navrhla nerušit rodičovskou dovolenou a prostě nastoupit do toho nového zaměstnání - co by to pro mě znamenalo? A kdybych chtěla podat výpověď ve starém zaměstnání, tak kdy?

Odpověď:

Dobrý den,
pokud dáte v zaměstnání výpověď, musíte počítat s dvouměsíční výpovědní dobou, která končí uplynutím druhého kalendářního měsíce po podání výpovědi. Na rodičovské dovolené se můžete s manželem vystřídat kdykoliv. V čerpání rodičovského příspěvku se můžete vystřídat jednou za měsíc. Rodičovský příspěve můžete čerpat, i když budete chodit do práce. Podmínkou je zajištění celodenní osobní péče o dítě, a to i jinou zletilou osobou, např. otcem dítěte.

Eva Fialová

soniq | 18.2.2013 17:05:23 

Jsem na rodičovské dovolené a chci zahájit poradenství v oblasti potravin-ne jako hlavní činnost, ale vedlejší. Chci se zeptat jaké oprávnění musím vlastnit, jestli toto musím hlásit svému původnímu zaměstnavateli, jaké jiné ohlašovací povinnosti musím splnit, jak je to s platbami - daněmi a platbou SaZP?

Odpověď:

Dobrý den,
pokud se Vaše živonost neshoduje s předmětem podnikání Vašeho zaměstnavatele, nemusíte zahájení živnosti zaměstnavateli oznamovat. na živnostenském úřadě musíte zažádat o živostenské oprávnění. Daňové přiznání se povinen podat ten, jehož roční příjmy přesáhly 15 000 Kč. Osoby samostatně výdělečně činné, které vykonávají živost v režimu vedlejší výdělečné činnosti, nemusí v prvním roce výkonu této činnost platit zálohy na zdravotní a důchodové pojištění.

Eva Fialová

ivana | 18.2.2013 16:51:08 

dobrý den,mohu se zeptat?cca 2 roky jsem na pracáku /po skončení mateřské/ nepobírám žádné peníze jen 500kč měsíčně příspěvek na dítě, když bych chtěla jít znovu na mateřskou z čeho se mě bude počítat a kolik cca dostanu?

Odpověď:

Dobrý den,
protože nemáte příjem z výdělečné činnost, na peněžitou pomoc v mateřství nebudete mít nárok.

Eva Fialová

Karolína | 18.2.2013 14:23:19 

Dobrý den, jsem OSVČ, momentálně jsem v lednu2013 ukončila 4letou MD. Jsem v pátém měs. těhotenství, termín porodu mám koncem června2013. Zatím neemám pozastavenou živnost, ale zdrav. důvody ukazují, že do porodu asi nebudu moci vykonávat svou činnost. Nikdy jsem si neplatila nemoc.pojištění, jen ZP a SP. Pokud bych pozastavila živnost, mám nárok na nějaký příspěvek do doby porodu?A pokud pozastavím živnost po porodu, na kterou z dávek mám nárok? Co je pravdy na tom, že se může čerpat z manželova platu asi 60% po "nějakou" dobu "nějaká dávka"? Mám vůbec živnost přerušit? Určitě rok nebudu svou práci vykonávat. Děkuji Vám za odpovědi, raději se obracím s prosbou na Vás. S pozdravem Karolína

Odpověď:

Dobry den,
pokud si neplatíte zálohy na nemocenské pojištění, nemáte do porodu nárok na peněžitou pomoc v mateřství, ani na dávky nemocenské, a to přerušíte-li zivnost nebo ne. O dávce, která se čerpá ze mzdy manžela, mi není nic známo. Jsou-li z platu otce dítěte hrazeny zálohy nemocenského pojištění, budete si moci zvolit délku čerpání rodičovského příspěvku.

Eva Fialová

Alena | 17.2.2013 21:32:51 

Dne 3.2.2013 mi skončila rodičovská dovolená. U mého zaměstnavatele došlo ke zrušení mé pracovní pozice, pozvali mě na konkurz, proto mi prodloužili rodičovskou do konce března 2013, na konkurzu mě nevybrali, nyní mi chtějí dát dohodu a odstupné, já odejít nechci, chci nastoupit do práce, co mám udělat?

Odpověď:

Dobrý den,
po skončení rodičovské dovolené Vám zaměstnavatel musí přidělovat práci podle Vaší pracovní smlouvy. Pokud takovou práci nemá, je to překážka na jeho straně a Vám přísluší náhrada mzdy ve výši Vašeho průměrného výdělku až do doby, než pro Vás zaměstnavatel takové místo bude mít. Pokud tyto povinnosti Váš zaměstnavatel neplní a nutí Vás podepsat dohodu o ukončení pracovního poměru, neprodleně kontaktujete inspekci práce.

Eva Fialová

Ela | 16.2.2013 13:32:37 

Dobrý den, potřebovala bych poradit ohledně ukončení mojí rodičovské dovolené.
30.4.2013 mi bude končit 4letá rodičovská dovolená již s druhým dítětem. Po třech letech rodičovské jsem zaměstnavatele nepožádala o neplacené volno na čtvrtý rok rodičovské, protože jsem o této možnosti nevěděla. Ale ani zaměstnavatel mě nekontaktoval a výpověď jsem doposud neobdržela. Potřebovala bych poradit co nyní mohu od zaměstnavatele očekávat? Pokud mi nabídne ukončení pracovního poměru dohodou, mám nárok na odstupné a jaké? Nebo mi muže dát klasickou 2měsíční výpověď a požadovat, abych tyto dva měsíce nastoupila do zaměstnání? Předem děkuji za odpověď.

Odpověď:

Dobrý den,
pokud Vás zaměstnavatel dosud nekontaktoval s tím, že jste po rodičovské dovolené nenastoupila do práce, pravděpodobně počítá s neplaceným volnem. Po návratu z neplaceného volna máte stále právo na tom, aby Vám zaměstnavatel přiděloval práci podle Vaší pracovní smlouvy. Pokud pro Vás zaměstnavatel takovou práci nemá, může Vám dát výdpověď pro nadbytečnost nebo s Vámi podepsat dohodu o ukončení pracovního poměru. V obou případech trvejte na zmínění důvodu ukončení pracovního poměru. V případě ukončení pracovního poměru pro nadbytečnost máte nárok na odstupné ve výši trojnásobku Vašeho průměrného výdělku.
Pokud dostanete výpověď pro nadbytečnost, může po Vás zaměstnavatel požadoval, abyste chodila do práce po dobu dvouměsíční výpovědní doby.

Eva Fialová

Dana | 15.2.2013 14:37:09 

Dobrý den, chtěla jsem se zeptat, jak postupovat v případě návratu do zaměstnání po rodičovské dovolené. Zjistila jsem, že zaměstnavatel prodal firmu (z finančních důvodů) jiné společnosti, která s největší pravděpodobností nebude mít dostatek financí pro vyplacení odstupného. Děkuji Vám za odpověď a přeji pěkný den !

Odpověď:

Dobrý den,
nový zaměstnavatel převzal od Vašeho původního zaměstnavatele práva a povinnosti z pracovněprávních vztahů. Nový zaměstnavatel Vám musí přidělovat práci podle Vaší pracovní smlouvy. Pokud tuto práci nemá, je to překážka na jeho straně a Vám náleží náhrada mzdy ve výši Vašeho průměrného výdělku. Tohoto plnění se můžete domáhat i u soudu, společně s úroky z prodlení.

Eva Fialová

Tabula rasa | 14.2.2013 09:01:04 

Upozornil jsem svého nadřízeného na pravděpodobnou diskriminaci a porušování ZP. Od toho okamžiku začali vedoucí pracovníci usilovat o moje ukončení pracovního poměru. Nejprve změnou rozvrhu směn, aby se křížil s mimopracovními aktivitami. Moje aktivity jsou v obecném zájmu a náleží mi nejméně pracovní volno. Dále mi začali přidělovat "degradující úkoly" které jsem odmítl splnit. Domnívám se, že měli za úkol jen působit bolest a motivovat ukončení pracovního poměru z mé strany. Vlastním důkaz odmítnutí šikanujících směn. Důkazem je i popis událostí ve výpovědi. Mám důvod se domnívat, že moje výpověď má fungovat k zastrašování ostatních pracovníků jako exemplární příklad. Zabránili mi v přístupu k práci údajnou překážkou na straně zaměstnavatele. Chci podat žaloby na zaměstnavatele a na konkrétní osoby. Pomoc

Odpověď:

Dobrý den
chování Vašeho zaměstnavatele je šikanozní. Můžete na zaměstnavatele podat žalobu na zdržení takového jednání, případně i na přiměřené zadostiučinění. Kontaktujete rovněž inspekci práce.

Eva Fialová

Terka | 13.2.2013 21:07:12 

Dobrý den, jsem se synem (17 měsíců)na rodičovské dovolené. Měsíčně dostávám 11500. Od 1. 2. 2012 pracuji na částečný úvazek u stejného zaměstnavatela. Můj hrubý měsíční příjem činí 10700. Jestliže nyní otěhotním, nastoupím na meteřskou dovolenou v okamžiku, kdy mi skončí rodičovská dovolená s prvním synem. Z čeho a jak se bude vypočítávat PPM? Jaká bude její výše?
Zaměstnanecký poměr mám na dobu neurčitou.
Děkuji za odpověď.

Odpověď:

Dobrý den,
peněžitá pomco v mateřství se Vám bude vypočítávat z výdělku, kterého jste dosahovala před první rodičovskou dovolenou, nebo z výdělku, který máte teď podle toho, co je pro Vás příznivější.

Eva Fialová

zrzka | 13.2.2013 15:53:41 

Dobrý den, Pokud onemocním před koncem výpovědní lhůty která mi byla dána údajně za nadbytečnost. Prodlouží se mi výpověď a budu stále dostávat plat? Nebo jen nemocenskou a výpověď mi ukončí až po ukončení nemocenské? K tomu mi doktor řekl že mám pravděpodobně nemoc z povolání. A navíc práci z které jsem dostala výpověď kvůli nadbytečnosti za mě dělá někdo jiný. Člověk který je ve zkušební době. Podle mě ho za mě prostě vyměnili. Ve výpovědi je dodatek že to spočívá ve snížení stavu zaměstnanců za účelem zvýšení efektivnosti práce. Jsem v této práci vyučená a na místo mě tam pracuje člověk ve zkušební době. Prý se tam pracovníci střídají. Je to úkolová a zároveň hodinová práce. A za úkolovou jsem ani nebyla placená. Prý protože jsem v hodinovce. Peníze za úkolovou mistr rozepsal do výplat jiných zaměstnanců. Mají na to právo? Děkuji

Odpověď:

Dobrý den,
Váš pracovní poměr skončí uplynutím výpovědní doby. Poté budete dostávat nemocenskou, protože jste byla na nemocenské v době ukončení pracovního poměru. Pokud na Vaše místo byl přjat jiný zaměstnanec, je možné, že důvod výpovědi neexistoval. Do dvou měsíců od doby, kdy měl Váš pracovní poměr skončit, se můžete obrátit na soud a žalovat neplatnost výpovědi.
Pokud máte nemoc z povolnání, máte ze strany zaměstnavatele nárok na náhradu škody.

Eva Fialová

Erbek | 13.2.2013 13:03:58 

Dobrý den, mám dotaz ohledně vyplaceni PPM.V lednu 2013 mi končil rodičovský příspěvek na první dceru /která dosáhla 21.1. 2013 tří let/.Od 11.1.2013 jsem na mateřské dovolené /čekám narození druhého potomka začátkem března/. Chci se zeptat,kdy mohu pocitat nejdrive s vyplaceni materske a od koho mi bude PPM chodit?Jak bude počítána PPM kdyz nastupuji od 11.teho? Vím,že po dobu 6 mesicu ji drive vyplacel zaměstnavatel,ted to dela socialka.Mam narok na vyplatu prvni PPM jiz v unoru,kdyz jsem od 11.1.2013 na materske? Nevim,zda mam narok na vyplatu posledniho rodicovskeho prispevku/ktery se vyplaci zpětně a zároven výplatu části materske ?Mohu v jednom mesici dostat jak posledni rodicovsky prispevek na prvni dceru tak materskou za druhe /jeste nenarozene dite,nebo mohu dostat jen jednu výplatu bud RP nebo PPM?/Děkuji Vám za odpoveď.

Odpověď:

Dobrý den,
peněžitou pomoc v mateřství Vám bude vyplácet Okresní správa sociálního zabezpečení. Peněžitou pomc v mateřství začnete čerpat 6-8 týdnů před plánovaným termínem porodu. Do té doby budete pobírat rodičovský příspěvek. Poslední rodičovský příspěvek Vám bude zaslán zpětně za dny, kdy ještě nebudete mít nárok na peněžitou pomoc v mateřství.

Eva Fialová

Lenka | 13.2.2013 12:36:30 

Dobrý den, loňi v září mi skončila dvouletá rodičovská dovolená, poté jsem nastoupila na ÚP. 19.12. jsem nastoupila do prac.poměru na dobu určitou, bohužel jsem brzy zjístila, že čekám dítě a daný druh práce jsem již vykonávat nemohla, odešla jsem na nemocenskou 29.12. V práci mi jinou pozici nabídnout nebyli schopni, proto mi doporučeně poslali výpověď ve zkušební době. Nyní jsem pořád na nemocenské. Pokud bych ještě našla nějakou lehčí práci a nechala se zaměstnat do porodu, měla bych nárok na mateřskou dovolenou nebo nikoli? Před prvním odchodem na mateřskou jsem měla dva roky prac. poměr až do 31.12.2010.

Děkuji za odpověď

Odpověď:

Dobrý den,
na peněžitou pomoc v mateřství máte nárok, pokud splníte podmínku 270 dnů nemocenského pojištění v posledních dvou letech před nástupem na mateřskou dovolenou a příjem z výdělečné činnosti. Pokud jednu z výše uvedených podmínek nesplňujte, nebudete mít na peněžitou pomoc v mateřství nárok.

Eva Fialová

v. | 12.2.2013 18:30:50 

Dobrý den, prosím o radu. Dned jsem přerušila studium nebo spíše odložila státní závěrečné zkoušky na dobu po porodu. Od března nastupuji na ÚP a 1.4. jsem odkázána na mateřskou. Chtěla jsem se zeptat, zda mám nárok na nějaké příspěvky na miminko když jsem až do teď pouze studovala a neměla jsem možnost vykonávat práci. Slyšela jsem, že budu mít nárok na rodičovský příspěvek, ale že mě jako studentce nepřipadá nárok na příspěvek při mateřské dovolené, tak se chci jen informovat, jak to teda je. Taktéž by mě zajímalo, jestli si na miminko mužu ještě zažádat o nějaké příspěvky. Budu drobečka vychovávat sama bez otce, toho ani uvádět nebudu, jelikož jsme se nedohodli. žiji sama s mamkou a sestrou, obě evidované na ÚP a bez příjmu a bez příspěvku jakékoli dávky hmotné nouze např.. Po celou dobu mého studia na VS jsem pobírala sirotčí duchod po tatínkovi ve výšce 5700kč a příspěvek na dítě nebo co to je ve výši 700kč. Nyní o to jako nestudojící přijdu a bohužel si nedokáži představit, jak vše zvládnu bez pomoci státu. Prosím poraďte mi, o jaké příspěvky si mužu zažádat a kdy nejpozději. Termín porodu mám již v květnu. více

Odpověď:

Dobrý den,
pokud nemáte žádný příjem nebudete mít nárok na peněžitou pomoc v mateřství. Bez nároku na peněžitou pomoc v mateřství nebudete mít ani možnost volit si délku čerpání rodičovského příspěvku. Ten Vám bude vyplácena v nejdelší čtyřleté variantě.
Dále budete mít nárok na porodné a pravděpodobně i přídavek na dítě. Dále byste mohly mít s maminkou a se sestrou nárok na přísvěvek na bydlení. Přídavek na dítě a příspěvek na bydlení se vypočítávají podle životního minima a příjmů členů domácnosti.

Eva Fialová

Šárka | 12.2.2013 15:52:08 

Dobrý den,jsem na mateřské dovolené a mám smlouvu na dobu neurčitou a ve smlouvě mám napsaný určitý druh práce,tak jsem se chtěla zeptat jestli budu mít nárok po 3 leté mateřské vrátit se zpět na své místo i když přijmuli na mé místo někoho jiného také na dobu neurčitou a jetli mohu nastoupit dřív do práce s nárokem na mé místo,děkuji.

Odpověď:

Dobrý den,
po návratu z rodičovské dovolené Vám zaměstnavatel musí přidělovat místo podle pracovní smlouvy (tedy ne stejnou "židli"). Pokud takové místo nemá, je to překážka na jeho straně a Vám náleží po tuto dobu náhrada mzdy ve výši Vašeho průměrného výdělku. Rodičovská dovolená není Vaší povinností, ale právem. Proto se z ní můžete vrátit i dříve, než jsste zaměstnavateli nahlásila.

Eva Fialová

Jana | 12.2.2013 15:33:09 

Dobrý den,od poloviny května jsem na pracovním úřadu a v polovině listopadu jsem otěhotněla-termín porodu mám začátkem srpna.Mám nárok na mateřskou nebo rodičovský příspěvek.....od kdy a jakou částku..?Moc děkuji za odpověď.

Odpověď:

Dobrý den,
na peněžitou pomoc v mateřství nárok jako nezaměstnaná nemáte. Výše rodičovského příspěvku bude činit 7 600 Kč do konce 9. měsíce věku a následně 3 800 Kč do 4 let věku dítěte.

Eva Fialová

« | 1 | .. | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | .. | 240 | »